一、定向培育全日制研讨生
有的作业单位是有定向研讨生方案的，可以经过用人单位举荐为本单位定向培育的，本单位的在职人员考生，被选择为研讨生后，在其学习时刻，可以享受原薪酬、福利待遇。
除此之外，考取该类研讨生，需要在职作业人员、用人单位、培育学校签定三方协议，以保证在职人员攻读研讨生与原单位不脱离联络，而且结业后有必要回原单位作业。所以这类考生是不与单位脱离联络的，天然编制不受影响，结业后按获得的学历，获得对应的薪酬待遇。
二、自行攻读全日制研讨生
假定单位没有定向研讨生方案，自行考取全日制研讨生
，则不享受保存编制权益。因为此类考生没有用人单位、培育学校和自己签定的“三方协议”，也没有以组织名义推选，那就是“吃空饷”，是违法操作。一旦考生考取研讨生，应当即与原作业单位脱离联络，停发薪酬、核销编制。当考生结业后，就按应届结业生从头作业。之前的作业年限可核算接连工龄。
所以，假定是经过作业单位考试考上作业编，又想考研讨生的话，一般来说，在职人员只能上在职研讨生，这样是不影响作业的。全日制研讨生是必需要脱离作业岗位，而且把一切档案一同转到学校的，除非你地址的作业单位有定向培育方案，而且选中你，这个难度是比照大的。
