考研网络素质提升课程是为自己考研准备学习期间时间不方便的人开设的。在学习过程中，分为荣耀班和荣耀VIP班。在课程学习过程中，学生可以在考研准备中得到全程的学习和服务。同时课程内容的设置，除了公共课相关的知识，还有很多其他类型的研究生联考。在备考的过程中，不同需求的人可以根据自己的实际情况报名相关课程。课程特色
一个
课程设置合理，可以提高学生的软硬实力。
在学习过程中，录播与直播无缝衔接，用碎片化的学习方式实现行走课堂3。
该课程在学生中享有良好的声誉，课程管理和学习管理可以实现教与学的适应。
在学习过程中，可以享受内部核心辅导资料，通过核心资料逐步提高学员。
有一个强大的教师团队来教。课程内容,班型,增值课程,特征,单级3354提供不同准备阶段和不同检测模块的课程。适合需要补短板或者备考时间紧张的同学。荣耀班(含联报)复试课程全程覆盖全年考研所有备考阶段。侧重于考研核心模块的基础、强化和冲刺，适合对价格敏感，学习基础较好的同学；VIP全程班(含联报)复试班、大纲补充班、考前取点班是最有保障效果的全程班升级版，但* * *复读，配备大纲补充班、考前取点班、专题刷课、复试班，享受教程、作文模板、24小时问答等多种增值服务；a；适合基础薄弱、同等学力的考生，在职考生，或者准备报考热门院校和专业的考生；银川知名考研机构实力排名
近年来出国留学也是一种非常流行的学习方式。国外学校对学位更感兴趣，也发学位证。有了在职研究生学历，如果条件允许，可以选择出国深造，拓宽学习视野。提高自己的水平和能力。银川市著名考研机构实力排名专家解读四大名校研究生就业形势；
中国人民大学就业指导办公室郭芹
北京语言大学就业指导中心
湖南大学就业管理办公室主任吴倩
湖南科技大学研究生院思想政治管理科科长曾志国
[摘要]相比本科毕业生，研究生在就业思路上会更加务实，他们需要更稳定的工作；知识会有经验无法弥补的更深层次的认识。然而，近年来，我国出现了毕业生受教育程度与就业率倒挂的现象。其实研究生在就业上并不比本科生有太大优势。
[关键词]研究生入学就业
会不会热门专业签约率高，冷门专业签约率低？
《求学考研》:在你们学校，哪些专业的毕业生签约率比较高？
郭芹老师：今年人大研究生3000多人，博士生600多人。一般来说，人大研究生签约率高达96%。签约率高的专业包括两类：一类是被我校评定为强项的专业，如会计、人力资源、财务管理等经济管理类专业；另一类是我们学校的特色专业和看似冷门的专业，比如国学、党史等。虽然市场需求不是很大，
尤其是原有优势学科的就业形势更加喜人，如机械、电气、土木、建筑、经济、金融等理工科。相比之下，一些基础学科、工具学科、文史学科专业的学生就业势头相对较弱。
曾志国老师：2011年，湖南科技大学各类硕士毕业生约800人。相比文科，理工科的就业形势更好，机电领域的硕士毕业生供不应求。
吴宇舟老师：去年北语硕士毕业生800多人，就业率达到60%。一些热门专业的就业率，比如对外汉语，已经达到了95%。
研究生的就业优势是什么？
《求学考研》:研究生与本科生相比，就业优势在哪里？
吴宇舟老师：有些单位的人才招聘还是有门槛的，研究生在这方面还是比本科生有一定优势的。但这种优势正在逐渐减弱。因为现在很多用人单位看重的是应聘者的能力和综合素质。就对外汉语专业而言，本科生就业面比研究生更广，研究生就业主要集中在一些教育机构或各大高校的汉语言学院。
吴倩老师：与本科生相比，研究生的学习经验和知识面更丰富，对专业方向的研究更深入，基础更扎实。所以研究生在专业技术或研究型岗位竞争中比本科生更有优势。
另外，研究生因为学历高，起薪比本科生高，一般来说更容易进机关事业单位。
曾志国老师：相比本科毕业生，研究生在就业思路上会更加务实，他们需要更稳定的工作；知识会有经验无法弥补的更深层次的认识。然而，近年来，我国出现了毕业生受教育程度与就业率倒挂的现象。其实研究生比本科生就业少。
不具备太大优势。郭琴老师：虽然近年传言研究
生就业形势不乐观，与本科生相比无明显优势；但是*对研究生在就业上还是有一些政策性的倾斜。如*各部委机关设置门槛，报考人员基本要求硕士学历；并且，2011年北京引进非京生源毕业生的留京指标在学历方面的要求越来越高，城六区的职位基本都需要研究生以上学历。所以，研究生就业相较于本科生还是有很大优势的。
外企、国企，你更想要哪一家的offer？
《求学·考研》：同学们在外企和国企之间应该如何进行选择呢？
武玉洲老师：无论是国企还是外企，找到适合自己的工作最重要。国企主要优势是能解决户口问题，但这个优势在减弱，因为现在毕业生要取得北京户口很难。就业的时候不能只盯着户口这个问题考虑。另外，国企较稳定、福利好，但工资没外企那么高。外企更能发挥自己的能力，工资高，但工作强度也大。
关于参加公务员[微博]考试，我不太赞成单纯为找工作而考公务员，贪图公务员工作稳定，福利好。其实在北京某些单位的公务员工资也不是很高，而且也不能解决住房问题。要看自己适不适合走这条路。如果适合，参加一些必要的培训然后考还是可以的。
吴谦老师：其实外企和国企各有利弊。比如说，国企工资不算很高，但是福利待遇较高，发展空间较广，也符合中国传统的“现世安稳”的观念；而外企工作节奏快，压力较大，但是薪水较高，与国际接轨。
郭琴老师： 金融危机是一个分水岭，金融危机前，更多同学偏爱外企，进入危机后时代，大部分同学把目光转移到选择国企。其实外企和国企各有利弊。外企工作十分锻炼人的能力，且待遇较高；国企工作安稳有保障。选择外企还是国企取决于你的人生态度与追求，是求稳定还是乐于挑战？在选择工作之前先给自己做好定位。
每个人的择业受到很多因素的影响，如地域、个性、家庭、感情，等等。如何把握，所以说在外企和国企的选择上并没有一个绝对的比较标准，而是要结合多种方面综合考量，做出适合自己的最佳选择。
曾治国老师：近些年来国企和外企两者之间差距越来越小。选择国企选择外企这已经不是学生就业的主要问题，许多研究生找工作更看重的是企业的前途。同学们在找工作时应该多考虑企业的发展前景和自身发展前景，最重要的是要找到和自己专业对口的职业。
兴趣、成绩、证书还是经验，让你更受欢迎？
《求学·考研》：在人才市场上，您觉得什么样的学生会比较受用人单位的欢迎？
曾治国老师：综合能力强的学生受欢迎这个是一定的。除此之外，具有科研能力的人也会受到欢迎，这也是为何如今考研很流行的原因。
郭琴老师：用最简单、最朴实的话语来概括：就是“好用”。“好用”二字的含义很广，包括踏实、认真、沉着、有团队精神，合作意识。这些词语听起来很容易，但是真正在到很不容易，一旦做到，必受用人单位欢迎。
武玉洲老师：实习经历比证书更重要。但是，一些证书在求职的时候是很有帮助的。比如对国际商法的学生来说注册会计师证就很有帮助。还有英语普通六级、专业四级、八级证书、翻译证书等都很有帮助。但我不赞成盲目考证而耽误正常的学习和其他计划，比较赞成学有余力地考证。
吴谦老师：学习成绩、干部经历、社会实践、资格认证等各方面表现尚佳的同学会得到用人单位的青睐。
如何分析自我，做好职业规划？
《求学·考研》：请您给有关我们在校的研究生职业规划提一点建议好吗？
郭琴老师：在进行职业规划前首先要做到的是了解自己，确立自己的兴趣。在此基础上，了解就业环境，及时“充电”，补充自己所欠缺的知识，这样才能为将来发展打下坚实基础。最后，希望同学们能好好把握研究生生活，不断提高自身的能力和素质，找到理想的工作。
武玉洲老师：最重要的是要了解自己，清楚自己的兴趣、性格、能力，在这个基础上来进行规划。推荐网上的测试，测试你的性格兴趣能力，来测评你适合什么样的职业。
吴谦老师：职业规划，是一个积累过程中一点点的积累，我认为大致包含以下三个阶段。第一，要认知和分析自我，找准职业定位，确立目标，尽早规划；第二，由于主客观的因素，职业规划不是一成不变的，所以要在过程中结合实际情况做出及时的调整和修正；第三，一定要坚持执行规划，稳步前进，不然只是纸上谈兵，并无用处。
曾治国老师：我认为，学生就业最主要的是调整好就业心态，其次是提高职业素质以及学生技能，招聘最看重毕业生的综合能力、培养潜力及品德素质。所以在校期间，同学需要制定好长期计划，有目的有想法地去学习，要在生活中提升人际交流能力，利用实习的平台多多锻炼自己。最后，学生在校一定要学好专业的知识，打好基本功，增强自身能力的同时，要相信行行都会出人才，要不断前进，奋斗永不止步。最后我衷心祝愿同学们生活幸福美满，毕业找到自己心仪的好工作。
求职支招
表现真实的自己更为重要
郭琴老师：
就业技巧固然重要，但是做到“不装”，表现真实的自己更为重要。一要有自信，克服紧张情绪，做到*自主，切勿家长[微博]陪同面试。这就需要平时知识的积累，提高沟通能力以及人际交往能力。二要在笔试前提前准备，打有准备的仗；群面时要注意倾听，并不是一味发言就能得到关注。
用最简短的文字表达自我
武玉洲老师：
首先，要注意简历。简历是求职的敲门砖，用最简短的文字让面试官能清楚知道你的能力。其次，应聘前做好功课充分了解该职位、该单位的要求倾向。第三，关于面试技巧，它应该是个人才华和习惯的展示，功在平时。但有两点要注意：一是回答问题要真实和有针对性；二是注意礼仪和细节，尽可能自然地展现求职者的修养和内涵。
有目的、有想法地去寻找工作
曾治国老师：
首先要认清楚形势，多收集就业信息，对自己进行合理的定位；其次要打好基础，培养自己的能力，有目的、有想法地去寻找工作；最后最主要的是大方得体，在面试中给人留下好的印象也很重要。
面试前了解企业文化与规划
吴谦老师：
就业技巧可分为两个方面。第一方面是平时的积累，主要包括语言表达能力，办事风格培养等。第二方面是临时的准备，大致有两点建议。第一，与用人单位沟通时态度要谦虚真诚，知之为知之，不知为不知；回答要简洁精炼，抓住重点，还要注意体现个人特色，尽量表达真实的自己，不要泛泛而谈。第二，建议参加面试前要尽量全面地了解企业的情况，包括基本信息、企业定位、发展历程、企业文化、长远规划，还要详细到自己所应聘岗位的能力要求，借此判断自己是否适合该企业、该岗位，之后再思考进入企业之后自己将对企业作何贡献，这样才能更快地融入企业中去。
专注：银川市知名的考研机构实力排名电话：18703694083在线咨询
